Понятие и виды субъектов трудового.


Субъекты ТП – это юридические и физические лица, которые на основе норм ТП являются или могут быть участниками правоотношений в сфере труда, а именно трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, являются обладателями субъективных прав и обязанностей. Каждый субъект ТП имеет свой правовой статус. Он определяется как ТК РФ так и другими НПА, содержащими нормы ТП.

Содержание правового статуса субъектов ТП включаются следующие элементы:

1)    трудовая правосубъектность – это особое свойство, признаваемое трудовым законодательством за субъектами ТП, означающая что при наличии определенных условий они способны быть субъектами правоотношений в сфере труда. Правосубъектность включает:

a.     трудовая правоспособность – обеспеченная государством и установленная ТЗ равная возможность вступать в ТО и непосредственно связанные с ними отношения.

b.     Трудовая дееспособность – установленная ТЗ способность и юридическая возможность своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности

c.      Деликтоспособность – способность субъекта ТП отвечать за совершенные им трудовые правонарушения.

2)    Основные (статутные) трудовые права и обязанности, установленные законодательством.

3)    Юридические гарантии, обеспечивающие реализацию основных трудовых прав и исполнение основных трудовых обязанностей.

4)    Ответственность за нарушения, т.е. не исполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

 

Различают 2 вида правовых статусов:

1.     общий – устанавливается для каждого вида субъектов ТП в целом (граждане, физические лица, ЮЛ, органы по рассмотрению трудовых споров и др.). 

2.     специальный – представляет собой проявление общего правового статуса внутри видовым особенностям субъекта.

 

В состав субъектов ТП включаются:

1)    граждане – работники

2)    работодатели (физические и ЮЛ)

3)    представители работников – профсоюзы, иные представители.

4)    представители работодателей- руководители, другие уполномоченные лица, объединения работодателей

5)    органы по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров

6)    органы государственного надзора и контроля за соблюдением ТЗ.

7)    Органы содействия обеспечения занятостью

8)    Уполномоченные поп правам человека в РФ и субъектах РФ

9)    Органы государственной власти и органы местного самоуправления

10)                      Органы социального партнерства в сфере труда

11)                      Иные субъекты отношений в сфере ТП.

 

Следует различать понятие субъект ТП и субъект ТПО.

 


Предыдущие материалы: Следующие материалы: