Принципы трудового права


Принципы ТП – это выраженные в праве руководящие положения, определяющие направленность и содержание политики в области занятости, организации и применения труда. Принципы ТП необходимы, поскольку:

– помогают уяснить его сущность и социальное назначение;

– служат базой целенаправленной нормотворческой деятельности;

– обеспечивают единство правового регулирования труда;

– играют важную роль в правильном применении законодательства о труде.

В условиях рыночной экономики принципы ТП призваны обеспечить:

1. Минимум юридических гарантий для paбoтников;

2. Свободу предпринимательства.

Принципы ТП заключается в следующем:

1.     Запрет принудительного труда. Свобода труда.

2.     Содействие занятости и защита граждан от безработицы.

3.     Охрана жизни и здоровья работников.

4.     Равенство работников в сфере труда и занятости. Запрет дискриминации в сфере труда.

5.     Особая забота о социально незащищенных (женщины, инвалиды, подростки).

6.     Защита работников от произвола работодателей.

7.     Материальное обеспечение работников при утрате трудоспособности, по возрасту, в случае безработицы и иных установленных законом случаях.

8.     Право на судебную защиту трудовых прав и забастовку.

9.     Добросовестное выполнение трудовых обязанностей.

10.           Свобода объединений и деятельности профессиональных союзов.

11.           Государственный надзор и контроль за условиями труда работников.

12.           Участие работников в организации, управлении коллективным трудом.

 


Предыдущие материалы: Следующие материалы: