Основные функции профсоюзов и их полномочия. Защита трудовых прав работника.


Все права профсоюзов классифицируются по сфере их дея­тельности. При этом основными (статутными) являются права профсоюзов на:представительство работников;

участие в нормотворческой и правоприменительной деятель­ности; защиту социально-трудовых прав и интересов работников, в первую очередь по защите права на труд;

содействие занятости;ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением;коллективные трудовые споры и участие в их урегулирова­нии;осуществление контроля за соблюдением трудового законода­тельства, охраны труда;охрану труда и окружающей природной среды;

социальную защиту работников, участие в управлении госу­дарственным социальным страхованием, санаторно-курортными учреждениями.Во всех этих основных правах профсоюзы реализуют свою защитную функцию. Профсоюзы участвуют в правовом регулировании социаль­но-трудовых отношений на всех этапах этого регулирования: в правотворчестве, в правоприменении, в профилактике трудо­вых правонарушений, осуществляя профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства, а также и в восстанов­лении нарушенных индивидуальных или коллективных трудовых прав, принимая участие в рассмотрении трудовых споров, защи­щая при этом права работников. Для такого участия в правовом регулировании труда профсоюзы наделены государством правом на участие в нормотворчестве и правоприменении, правом проф­союзного контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.Профсоюзы представляют интересы работников не только кол­лективные, но и индивидуальные, когда, например профсоюзный орган организации, защищая интересы работника, принимает обяза­тельное участие в рассмотрении вопросов, связанных с расторжени­ем трудового договора по инициативе работодателя (ст. 82 ТК).Право профсоюзов на участие в нормотворческой и право­применительной деятельности помогает им защищать интересы трудящихся, трудовые права работников. Участие профсоюзов в нормотворчестве выражается и в том, что профкомы организа­ций участвуют в создании локальных норм трудового права, по­вышающих по сравнению с законодательством социальные гаран­тии для работников данного производства.

Права профсоюзов в сфере трудовых отношений можно клас­сифицировать по различным основаниям:1) по степени обязанности;2) по степени их самостоятельности

3) по содержанию;4) по кругу лиц, т. е. чьи права и интересы он вправе пред­ставлять и защищать.Рассматривая классификацию прав профсоюзов по степени их самостоятельности, следует выделить три группы прав:а) самостоятельные права в области профсоюзного контроля за охраной труда, соблюдением трудового законодательства. Профсоюзы самостоятельно выступают в защиту работников при разрешении трудовых споров;б) по участию профсоюзов в принятии конкретных решений работодателем (его представителем), органами государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, связан­ным с регулированием трудовых отношений (управлением тру­дом).


Предыдущие материалы: Следующие материалы: