Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон


К этим обстоятельствам (ст. 83 ТК) относятся:

1. Призыв работника на военную или заменяющую ее альтернативную службу.

2. Восстановление на работе работника, ранее ее выполняющего, по решению суда или трудовой инспекции.

3. Неизбрание на должность.

4. Осуждение работника к наказанию приговором суда.

5. Признание работника нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.

6. Смерть работника или работодателя физического лица.

7. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, авария, стихийные бедствия и т.д.), если эти обстоятельства признаны решением Правительства РФ или органом власти субъекта РФ.

 


Предыдущие материалы: Следующие материалы: