Материальная ответственность работодателя перед работником


Работодатель обязан:

1.  Возместить работнику не полученной им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (незаконное отстранение от работы, увольнение и перевод на другую работу, задержку выдачи трудовой книжки).

2.  Возместить в полном размере ущерб имуществу работника.

3.  При нарушении установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска и др. выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

4.  Возместить моральный вред работнику, причиненный неправомерными действиями или бездействием, в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, либо определяемых судом.

 


Предыдущие материалы: Следующие материалы: