Трудовые отношения


     Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

     Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, в результате:

     избрания на должность;

     избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

     назначения на должность или утверждения в должности;

     направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами

     судебного решения о заключении трудового договора;

    

     Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

       Основанием прекращения трудового правоотношения может быть как соглашение сторон, так и одностороннее волеизъявление одной из них. В случаях, установленных законом, основанием прекращения трудового правоотношения может быть волеизъявление (акт) органа, не являющегося стороной этого правоотношения (призыв или поступление на военную службу, требование профсоюзного органа и т.д.).

 

 

 


Предыдущие материалы: Следующие материалы: