Понятие, стороны, органы, уровни и формы социального партнерства в сфере труда.


      Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.( ст.23 ТК).

      Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством. (ст24ТК)

     Органами социального партнерства являются Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений и соответственно на всех остальных уровнях. Данная комиссия образуется из представителей общерос объединений профсоюзов, работодателей и правительства РФ. На межрегиональном уровне  субъектов и муниципальном уровне также образуется трехсторонни комиссии. Отраслевые комиссии могут образ-ся на фед, регион, межрегион, и терр-ом уровнях.

     Социальное партнерство осуществляется на следующих уровнях: (ст26ТК)

     - федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в РФ;

     - межрегиональном уровне, на котором уст-ся основы регулирования отношений в сфере труда в 2 и > субъектах РФ;

     - региональном уровне, на котором уст-ся основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте РФ;

     - отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

     - территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

     - локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

     Социальное партнерство осуществляется в формах(ст27):

     - коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;

     - взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

     - участия работников, их представителей в управлении организацией;

     - участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

 

 

 

 

    

    


Предыдущие материалы: Следующие материалы: