Понятие коллективного договора, его содержание, порядок разработки проекта и его заключения.


       Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

       Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.

       В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

       формы, системы и размеры оплаты труда;

       выплата пособий, компенсаций;

       механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;

       занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

       рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

       улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

       соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;

       экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

       гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

       оздоровление и отдых работников и членов их семей;

       частичная или полная оплата питания работников;

       контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

       отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

       другие вопросы, определенные сторонами.

       Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

       Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

       Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

 

 

      


Предыдущие материалы: Следующие материалы: