Основные государственные гарантии по оплате труда работников


     В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

     величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

     абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

     меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

     ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;

     ограничение оплаты труда в натуральной форме;

     обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;

     государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

     ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

     сроки и очередность выплаты заработной платы.

 


Предыдущие материалы: Следующие материалы: