Получение от работодателя информации


Одна из форм участия работников в управлении организацией – получение от работодателя информации по вопросам реорганизации или ликвидации организации, изменения технологических или организационных условий труда, которые могут повлечь изменение существенных условий трудового договора, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Информацию должны получать как профсоюзные органы, так и иные представители работников.

Работодатель должен предоставить представителям работников всю информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.


Предыдущие материалы: Следующие материалы: