Нормативные правовые акты, которые регламентируют порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров, конфликтов и разногласий и их соотношение между собой


При рассмотрении и разрешении трудовых споров применяются нормы трудового и гражданского процессуального права, а если полномочным органом выступает третейский суд, то также применяются нормы ФЗ "О третейских судах в Российской Федерации" от 24 июля 2002 г. № 102-ФЗ. Форма всегда связана с применением норм ГПК РФ, следовательно, и трудовые споры связаны с применением норм ГПК РФ.

При урегулировании разногласий применяются нормы различных отраслей права.

При разрешении конфликтов могут помимо норм права действовать различные соглашения, договоры и регламенты. Использование не запрещенных законом форм и способов защиты трудовых прав не должно ограничивать права работников, например право на обращение в суд, в государственный орган надзора.


Предыдущие материалы: Следующие материалы: