Понятие и система источников трудового права.


Источники ТП – это способы, формы закрепления и выражения норм ТП, это результат нормотворческой деятельности соответствующих органов государства, а так же совместного нормотворчества работников и работодателей, их представителей в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система НПА о труда – трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы ТП закреплена в ст.5 ТК. Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с КРФ, ФКЗ осуществляется:

Трудовым законодательством, состоящим из:

·        ТК РФ (30.12.01, введен в действие 01.02.02 г)

·        Иных ФЗ (закон РФ от 19.04.1991 в редакции от 20.04. «о занятости населения в РФ» и др.). Нормы ТП содержащиеся в иных ФЗ должны соответствовать ТК. В случае противоречий между ТК и иным ФЗ, содержащим нормы ТП, применяется ТК. Если вновь принятый ФЗ, содержащий нормы ТП противоречит ТК, то этот ФЗ применяется при условии внесения соответствующих изменений в ТК.

·        Законов субъектов РФ (закон саратовской области от 19.06.98 «о социальном партнерстве»).

·        Иными НПА, содержащими нормы ТП:

o   Указами Президента РФ (указ от 12.05.08 «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти»)

o   Постановлениями Правительства РФ (от 16.04.03 «о трудовых книжках»)

o   НПА министерства здравоохранения и социального развития РФ (приказ от 31.08.2007 «об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и др.)

o   НПА других федеральных органов исполнительной власти (приказ Министерства РФ «об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»)

o   НПА органов исполнительной власти субъектов РФ

o   НПА органов местного самоуправления

o   Локальными НА

 

Трудовое законодательство и нормы международного права

Общепризнанные принципы и нормы МП и международные договоры РФ являются составной частью правовой системы РФ (ст.15 КРФ и ст.10 ТК)

·        Всеобщая декларация прав человека 1948 г.

·        Международный пакт об экономических социальных и культурных правах

·        Европейская конвенция о защите основ прав и свобод человека

·        Важнейшими источниками МП регулирования труда являются стандарты (декларации, конвенции и рекомендации) МОТ: 2 декларации, 185 конвенци1 и более 190 рекомендаций. СССР и РФ ратифицировано 60 конвенций.

Действие ТЗ и иных актов, содержащих нормы ТП:

·        По кругу лиц (ст.11 ТК)

·        По времени (ст. 12 ТК)

·        В пространстве (ст.13 ТК)

 

Нормативные договоры (договоры нормативного характера) –

·        Коллективные договоры (ст.40 ТК)

·        Соглашения по социально-трудовым вопросам (ст. 45 ТК)

 

Правовой обычай – это, например, заявление на работу или обходной лист.

 


Предыдущие материалы: Следующие материалы: