Кому назначаются исправительные работы

Содержание

Исправительные работы как вид уголовного наказания в 2020 году: что такое?

Кому назначаются исправительные работы

Исправительные работы как вид уголовного наказания судом практикуются уже более 20 лет.

По шкале суровости данный вид считается третьим из всех мягких наказаний (наиболее лояльным является штраф).

Цель исправительных работ – наказать осужденного за преступление путём привлечения к оплачиваемому труду. Далее – всё об этом виде наказания.

Что такое исправительные работы

Этот вид ответственности состоит в выполнении осужденным обязанностей по месту его работы, принудительном привлечении к труду с удержанием части ежемесячного заработка в доход государства. Контролирует его исполнение уголовно-исполнительная инспекция (УИИ) района, в котором проживает осужденный.

Исправительные работы назначают:

  1. Трудоустроенным – по месту работы.
  2. Неработающим – в местах, определенных органом местного самоуправления (ОМСУ), то есть местной администрацией по согласованию с УИИ. Место трудоустройства должно располагаться в районе проживания осужденного.

Другими словами, в приговоре суд не указывает конкретное место, где должен будет работать осужденный. Это будет либо место, где он уже работает, либо куда его направит уголовно-исполнительная инспекция.

Такое наказание может длиться от 2 месяцев до 2 лет (несовершеннолетним – до 1 года).

Исправительные работы – наказание, назначаемое исключительно как основное. Оно назначается определенных в случаях:

  1. Когда это предусмотрено санкцией вменяемой статьи.
  2. В качестве более мягкого наказания (ст. 64 УК), чем предусмотрено санкцией.
  3. При замене:
      штрафа злостным уклонистам от его уплаты;
  4. неотбытой части лишения свободы;
  5. более строгого наказания при амнистии или помиловании Президентом.

Дополнительным наказанием исправительные работы быть не могут. Этот вид наказания может назначаться условно с испытательным сроком, по истечении которого при отсутствии претензий к поведению условно осужденного, реально отбывать их он не будет.

Исправительные работы – такое же наказание за совершенные преступления, как и все другие. Назначается оно исключительно по обвинительному приговору суда в связи с чем влечет судимость со всеми ее последствиями. Погашается судимость через год после отбытия.

Возможен ли запрет принудительного труда?

В Росси нередко поднимается вопрос о том, что принудительные работы – это нарушение запрета на принуждение гражданина РФ к труду, установленному Конституцией РФ (пункт 2 статья 37).

Кроме того, противники принудительного труда используют следующие нормативно правовые акты:

  • Международные конвенции, подписанные СССР или Россией, о запрете рабства и принудительного труда;
  • Конституция РФ.

Однако именно конвенция о запрете рабства допускает исключение о принудительных работах в качестве уголовного наказания по судебному приговору.

Кроме того, принудительные работы означают обязательный труд, а потому военнослужащим их заменяют таким же исполнением военных обязанностей и их активном участии при введении военного положения или чрезвычайной ситуации.

Возможные места работы осужденных

Как указывалось выше, трудоустроенные осужденные отбывают исправительные работы по месту своего трудоустройства.

То есть отбывание сводится для них к исполнению своих повседневных трудовых обязанностей с изъятиями, установленными законом, о которых речь пойдет ниже (удержание части зарплаты, сокращенная продолжительность ежегодного отпуска, невозможность уволиться самому без разрешения УИИ и так далее). При этом трудоустройство должно быть исключительно официальным.

  • Если осужденный работает, но его занятость не оформлена в соответствии с требованиями трудового законодательства, он считается неработающим.
  • Если привлекаемый к ответственности трудоустроился во время судебного процесса до вынесения приговора, ему следует предоставить в судебном заседании справку от работодателя об официальном трудоустройстве и ходатайствовать о ее приобщении к материалам дела. В этом случае местом отбывания наказания определяется место работы. Если этих сведений нет, даже при наличии официальной работы, суд не сможет этого сделать.

Назначение мест исправительных работ безработным

Неработающие лица, приговоренные к исправительным работам, направляются Уголовно-исполнительной инспекцией на работу в любые организации, определенные органом местного самоуправления (ОМСУ), список которых согласуется между ними.

Если осужденный устроился на работу до постановки на учет в несогласованную с ОМСУ организацию, уголовно-исполнительная инспекция согласовывает ее как место отбывания наказания.

При выборе места работы учитываются:

  • совершенное преступление;
  • состояние здоровья;
  • профессия, навыки;
  • место проживания.

Для лиц до 18 лет дополнительно учитываются индивидуальные черты личности (возрастные, психологические) и прочие условия.

Осужденным неработающим гражданам уголовно-исполнительной инспекцией выдается предписание явиться в организацию-работодатель для отбывания наказания. Эта организация может отказаться от работника, но только по причине несоответствия его профессиональных качеств. В противном случае отказ незаконен и УИИ обжалует его в органы прокуратуры.

Мнение эксперта

Прохорова Анна

Подполковник юстиции. Высшее юридическое образование со специализацией по уголовному процессу.

Чаще всего места для работы осужденных определяются в муниципальных организациях – ЖКХ, по благоустройству, обслуживанию и эксплуатации транспорта и прочего. В этих организациях зачастую имеется недостаток в работниках на низкооплачиваемых, не требующих квалификации должностях – дворник, разнорабочий, уборщик и т. д.

Удержания из зарплаты при исправительных работах

Осужденный, при отбывании исправительных работ, за свой труд получает заработную плату, установленную работодателем, но часть ее, определенная в приговоре, ежемесячно отчисляется в доход государства.

Эта часть может составлять от 5 до 20%. При этом удержания не производятся из социальных, единовременных выплат. Корректность, своевременность удержаний работодателем контролирует УИИ.

Законом предусмотрена возможность снижения назначенного процента удержаний из зарплаты осужденному, материальное положение которого ухудшилось (учитываются все виды его доходов). Для этого в суд подается соответствующее ходатайство от самого осужденного, УИИ или администрации работодателя. Однако выйти за пределы минимально возможного удержания (5%) суд не вправе.

Сходства в данных видах наказания

Данные виды наказания обладают как сходствами, так различиями.

Сходства у этих работ следующие:

  • за уклонение от работы нарушителя ждет лишение свободы;
  • все виды работ носят обязательный характер, отказаться от их выполнения преступник не может;
  • уволиться без специального разрешения нельзя. Предварительно необходимо обратиться в специальную комиссию, где разрешение на увольнение могут и не дать, если не будет весомых причин;
  • выполнение работы тщательно контролируется: избежать ее не получится. Если рассматривается уклонение, нарушителя отправляют в места лишения свободы;
  • все виды работ закреплены на законодательном уровне в УК РФ, прописаны в статьях;
  • данное наказание всегда длится определенный срок, назначенный в суде. Чем более серьезным было нарушение закона, тем дольше длится наказание.

Кому исправительные работы не назначают

Исправительные работы не могут назначаться некоторым строго определенным в ст. 50 категориям граждан:

  • инвалидам 1-й группы;
  • беременным;
  • женщинам, у которых имеются дети до 3-х лет;
  • военнослужащим по призыву;
  • военным, проходящим службу по контракту (рядовым и сержантам), если они не отслужили срока службы по призыву.

Если в период отбывания наказания осужденный тяжело заболел, что не позволяет ему отбывать наказание (ст. 81 УК РФ) или стал инвалидом 1-й группы (ч. 5 ст. 50), в судебном порядке он может быть освобожден от отбывания наказания.

Женщина, приговоренная к исправительным работам, при наступлении беременности может ходатайствовать перед судом об отсрочке их отбывания до 14-летия ребенка (ст. 82) с начала отпуска по беременности и родам.

Особенности принудительных работ

Основные особенности принудительных работ:

  1. Альтернативность лишению свободы, поскольку осужденный отбывает наказание 6 дней в неделю весь день;
  2. Приговоренный к принудительным работам не может отказаться от них;
  3. Принудительные работы – это практически единственный вид уголовных наказаний в виде «работ», за который осужденный платит деньги.

На практике довольны распространены случаи, когда «бывалые» преступники, получившие уголовное наказание в виде принудительных работ, расстраиваются и просят заменить очередной «отсидкой». Нередко суды идут у них на поводу.

Особенности назначения при осуждении за несколько преступлений

Случаи осуждения за несколько преступлений – не редкость. Для них в законе установлены правила назначения наказаний, в том числе для исправительных работ.

Источник: https://UgKK.ru/uk/ispravitelnye-raboty-rf.html

Исправительные работы как наказание

Кому назначаются исправительные работы

В рамках гуманизации правосудия к осужденному применяются исправительные работы условно. Что это такое? Речь идет о разновидности наказания, не связанного с лишением свободы. Осужденный остается дома, регулярно являясь на указанное место работы.

Он может не менять прежнее трудоустройство, а наказание выражается в перечислении части заработной платы в счет покрытия ущерба потерпевшим и государству. Формат предусматривает ст. 50 УК РФ, а порядок исполнения наказания в виде исправительных работ приводится в ст.

7 УИК РФ.

Кому назначают исправительные работы

Основной контингент осужденных на исправительные работы составляют лица, совершившие преступление:

  1. Небольшой тяжести, срок наказания за которые не превышает 2-х лет.
  2. Средней тяжести, срок наказания за которые не превышает 5-ти лет.

Исправительные работы могут назначаться гражданам с 16-ти лет, а за некоторые виды преступлений и с 14-ти лет, при условии их вменяемости.

Мера вносится в приговор сразу же после заседания по делу либо впоследствии, являясь смягчением назначенного наказания.  

Отдельным категориям граждан суд не может назначать принудительный труд. Сюда входят:

  • беременные женщины;
  • матери детей, возрастом до 3-х лет;
  • лица с подтвержденной инвалидностью 1-й группы;
  • военнослужащие, если на момент приговора их срок службы не истек.

Ограничения вызваны, невозможностью осуществлять трудовую деятельность всегда или определенный срок. Соответственно условие, что часть зарплаты удерживается в пользу государства, не выполняется.

Порядок исполнения исправительных работ осужденными

Исполнение меры наказания регулирует статья 7-я Уголовно-исполнительного Кодекса. Основной момент заключается в немедленной постановке осужденного гражданина на учет в местной уголовно-исполнительной инспекции. Дальнейший ход событий зависит от:

  1. Наличия официального трудоустройства. По адресу организации направляют извещение. После получения, заработок осужденного частично идет в пользу государства и потерпевших.
  2. Отсутствия официального трудоустройства. Привлечение к работам в данном случае происходит на базе свободных вакансий. Их предоставляют местные предприятия.

Наказание может отбываться периодом от 2-х месяцев до 2-х лет. Все это время осужденный должен являться вовремя и добросовестно исполнять свои обязанности. Уволиться можно только по разрешению инспекции, если она сочтет представленные доводы вескими.

При переезде также действует обязательный порядок. Основное условие заключается в уведомлении инспекции не позднее 10-ти дней.

Ответственность за уклонение от отбывания

Разобравшись с характером исправительных работ условно, что это и в каких случаях они назначаются, необходимо остановиться на санкциях, применяемых к нарушителям. Определять, совершена ли осужденным дисциплинарная провинность, вправе только уголовно-исполнительная комиссия. Она же решает вопросы по замене меры наказания реальным сроком.

Основаниями для замены исправительных работ лишением свободы выступают:

  • злостное уклонение осужденного гражданина от выполнения своих обязанностей;
  • сознательный саботаж на рабочем месте или намеренное причинение ущерба;
  • переезд на другое место жительства без своевременного уведомления комиссии.

За первый проступок выносится письменное предупреждение. Повторное нарушение карается строже, в том числе и с изменением порядка исполнения наказания в виде исправительных работ и его заменой на реальный срок. Наказанием также выступают и принудительные работы. Во всех случаях решение выносит суд.

Замена наказания реальным сроком, производится из расчета 3 дня работ за 1 день лишения свободы. Если гражданин был осужден исправительными работами на год и уклонился от обязанностей, ему придется просидеть 4 месяца.

Основаниями замены наказания выступают нарушения, перечисленные в УИК:

  1. Невыход на работу в течение 5-ти дней с момента назначения инспекцией конкретного места трудоустройства.
  2. Прогулы.
  3. Пропуск обязательного визита в уголовно-исполнительную инспекцию.
  4. Появление на работе в нетрезвом виде или под действием наркотиков.

Источник: https://pravo21vek.ru/articles/pomosh-yurista/ispravitelnye-raboty-kak-nakazanie/

Принудительные работы как мера наказания

Кому назначаются исправительные работы

В Российской Федерации существуют различные виды наказания за правонарушения.

Перечень всех возможных наказаний формировался на протяжении довольно длительного срока поэтому помимо тюремного заключения а также штрафов Существует такой вид наказания как принудительные работы.

В данной статье попытаемся определить В каких случаях назначается принудительные работы а также что они под собой подразумевают, сроки наказания и различие от других видов трудовой деятельности.

Принудительные работы как вид наказания

Самым строгим видом наказания считается тюремное заключение А в следующем сразу после него принудительные работы.

Как правило подобные наказание назначают когда правонарушение более серьезное чем для обычного штрафа но недостаточно тяжелые для отбывания наказания под стражей.

Первую очередь принудительные работы назначаются тем кто привлекается впервые либо срок заключения составлять не больше 5 лет.

Обычно если гражданин совершил преступление впервые то суд может заменить реальный срок на условное наказание с принудительными работами.

Бывают случаи что суд Может назначить принудительные работы для граждан уже отбывающих тюремный срок если считает что это может поспособствовать реабилитации гражданина.

Разновидности принудительных работ

Согласно законодательству не существует Четкого разграничения данных работ на разновидности Однако существует градация по основным признакам таким как территориальному расположению, сроку наказания назначенного судом, по характеру определяющих вся воспитательными целями.

Как правило принудительные работы представлют из себя физический труд направленный на благо города, села и т.д.

Это могут быть:

1. Уборка улиц и подъездов.

2. Покраска бордюров из стволов деревьев.

3. Уборка мусора и обслуживание культурных памятников.

4. Посадка деревьев и уход за клумбами.

5. Обслуживание и ремонт аварийных построек и т.д.

Порядок отбытия наказания в виде принудительных работ

Считается что главным критерием для осуществления принудительных работ является тот, что данная работа должна быть общественно полезным и применяться с воспитательной целью. Наказание в виде принудительных работ назначается судом за преступление Лишение свободы по которому не более 5 лет.

При отбивание подобного наказание гражданин должен:

1. Регулярно отмечаться в контролирующих органах.

2. Большая часть оплаты труда за подобную работу перечисляется государство однако Согласно решению суда заключённый может получать от 5 до 20% суммы за работу.

3. Подобное наказание граждане могут отбывать в специальных местах, исправительных центрах и других определенных учреждениях. Для этого осужденному могут может предоставляться общежитие Однако питаться одеваться И т.д. они должны будут сами. В случае если гражданин не может делать это самостоятельно он будет обеспечиваться за счет федерального бюджета.

4. С осужденными должны проводиться регулярные воспитательные беседы , а также существуют меры поощрения и взыскания в случае нарушения режима.

Следует помнить что принудительные работы отличаются от обязательных и исправительных порядком и условиями исполнения.

Сроки сроки кому могут назначаться

Минимальный срок на который могут назначаться принудительные работы является 2 месяца а максимальный до 5 лет. Длительность наказание будет зависеть от обстоятельств дела серьёзности происшествия.

Суд будет принимать во внимание размер причиненного подсудимым ущерба а также нанесенного физического, финансового либо психологического вреда.

Помимо этого будет решаться вопрос Для чего необходимо данное наказание как дополнительная мера наказания, замещение лишения свободы либо профилактика.

В случае если существуют положительные факторы и тенденции во время исправительных работ возможно сокращение 40 исправительного труда до полугода. Однако срок работ также будет зависеть до полного возмещения долговых обязательств перед пострадавшим лицом либо государством.

Согласно действующему законодательству наказание в виде принудительных работ может назначаться гражданам подходящим по возрасту и физической подготовке. Запрещено приговаривать к принудительным работам людей не достигших шестнадцатилетнего возраста, кормящих матерей, инвалидов, пенсионеров и военнослужащих.

После вступления приговора в силу назначается места отбывания наказания. Месторасположение исправительного центра определяется судебным органом как правило он находится в пределах его место жительства.

Злостное уклонение от принудительных работ

В случае если гражданин осужденный на принудительные работы приговором суда отказывается либо уклоняется вот выполнение своих обязанностей суд вправе заменить принудительные работы на реальное заключение под стражу.

Следует помнить что каждый день принудительных работ согласно статье 53 Уголовного кодекса Российской Федерации рассчитывается как один день лишай а следовательно в случае изменение меры пресечения срок отведенный на принудительные работы может превратиться в реальный.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/whitejurist/prinuditelnye-raboty-kak-mera-nakazaniia-5f44e057de9cd613c68319f9

Исправительные работы как вид уголовного наказания: кому назначают и ответственность за уклонение

Кому назначаются исправительные работы

За нарушение порядка, обозначенное в УК как преступление, предусмотрены различные варианты ответственности. Их выбор — это полномочия и обязанность суда. Он происходит на основе анализа общественной опасности содеянного, личности самого подозреваемого и обстоятельств произошедшего.

Виды наказаний определены в ст. 44 УК, их всего 13. В этой статье разберем исправительные работы, как вид уголовного наказания.

Общие положения

Что такое исправительные работы? Все, что важно знать о порядке назначения такого вида наказания, установлено в ст. 50 УК РФ. Назначение происходит только тогда, когда статьей Особенной части УК РФ исправительные работы предусмотрены в качестве меры наказания за конкретный вид правонарушений. Подвергается ему, как человек, имеющий место работы, так и безработный.

Если преступник устроен официально в каком-то месте, то отбывать наказание он будет там. Закономерный вопрос: где отбывает наказание в виде исправительных работ безработный? Новое место работы устанавливает администрация города или района, в котором проживает осужденный.

Исправительные работы всегда отбываются по месту жительства. Но оно обязательно согласовывается с уголовно-исполнительной инспекцией (далее УИИ).

Исправительные работы назначаются на срок от 2 месяцев до 2 лет. Но при их подсчете есть некоторые особенности. В каждом месяце есть определенное количество рабочих дней, которые осужденный должен отработать. Если этого не происходит, то срок удлиняется ровно на тот период, который был пропущен.

Распределение на исправительные работы в Х/Ф «Операция Ы и другие приключения Шурика»

Моментом начала отсчета для неработающего является день прибытия в организацию, которая ему накачена. А для работающего день прибытия на его предприятие документов от уголовно — исполнительной инспекции. По правилам ч. 3 ст 42 УИК пропуски в работе в срок не засчитываются.

Важно! На исправительных работах осужденный работает, конечно, не бесплатно. Но из заработной платы происходит удержание. Его размер устанавливается судом и может колебаться от 5 до 20 процентов.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума ВС № 58 от 22.12.2015, если окончательный вердикт объявляется по совокупности и за каждый вид нарушения предусмотрены исправительные работы, то происходит сложение сроков, но не процентов.

Тоже самое происходит при совокупности приговоров. То есть, если после назначения наказания в виде исправительных работ, осужденный совершил еще одно преступление, за которое применяется такой же вид ответственности, то к неотбытой части прибавляется новый срок, а проценты в этой присоединяемой части остаются прежними.

В части 5 ст. 50 УК определен круг лиц, к которым эта мера не применяется. Исправительные работы не назначаются:

  • инвалиды I группы;
  • беременные и женщины у которых есть дети до 3 лет;
  • военнослужащие.

Исполнение приговора суда

Порядок организации исполнения приговора суда определен в главе 7 УИК. Организацией, которая следит за осужденным, является УИИ, работающая на территории, где проживает осужденный. Именно туда и поступает копия приговора, а затем в течение 30 дней ее сотрудники реализуют указания суда.

Кроме того сотрудники УИИ:

  • ведут реестры осужденных;
  • проводят разъяснительные работы;
  • следят за соблюдением правил отбывания наказания;
  • ходатайствуют о смене места отбывания наказания;
  • принимают решение о принудительном приводе осужденных, нарушающих правила отбывания наказания;
  • осуществляют первичные мероприятий по розыску.

Обязанности осужденного

Так как исправительные работы — это мера воздействия на нарушителя, то их осуществление возможно только при соблюдении определенных правил.

Преступник, приговоренный к исправительно — трудовым  работам, обязан не только посещать место, определенное ему в качестве работы, но и добросовестно относиться к труду.

Эта обязанность закреплена в ст. 40 УИК и ее невыполнение может “сыграть злую шутку”, но об этом позже.

Кроме этого, все осужденные должны выполнять законные требования УИИ и являться к ним в случае вызова.

В период отбывания наказания нельзя увольняться по собственному желанию без разрешения УИИ. Свое согласие служба исполнения наказания обязана выдать в письменном виде после тщательной проверки причин увольнения. И выдается оно только в случае признания, что озвученные поводы покинуть это место работы являются уважительными.

Важно! Если анализ ситуации позволяет предположить, что они необоснованны, то УИИ выдает отказ, также в письменном виде. Его, правда, можно обжаловать в суде.

Если уволившейся осужденный не может найти место работы, то для него оно определяется органами местного самоуправления. И отказаться от такой работы преступник не имеет права. Если же он определил себе новое место работы, то за 10 дней до начала ее осуществления необходимо сообщить в инспекцию. Тот же срок определен для оповещения о смене места жительства.

А вот правильность исчисления удержаний и их перевода — это уже обязанность организации, где проходят исправительные работы. Кроме того, она обязана содействовать УИИ в осуществлении контроля за преступником и проведения воспитательной работы.

Замена наказания

Казалось бы это достаточно мягкое наказание, чтобы не исполнять его вовсе. Но за его недобросовестное отбывание могут быть применимы более серьезные варианты ответственности. Если за осужденным обнаружено злостное уклонение от исправительных работ, то суд, на основе ходатайства органов власти, полномочных следить за поведением преступников, производит замену наказаний.

Важно! Неотбытая часть может быть заменена на принудительные работы или лишение свободы. Правда в этом случае сроки не будут равными. За 3 дня, неотработанные на предприятии, дают 1 день принудительных работ или на один день закрывают в местах не столь отдаленных.

Что именно относится к нарушению отбывания наказания определено в ч. 1 ст. 46 УИК. Если осужденный более чем 5 дней после получения предписания не появляется на работе, то это является нарушением правил.

Конечно, если у него есть уважительные причины такого пропуска, то он должен оповестить о них УИИ. Так как исправительные работы назначаются осужденному в качестве меры наказания, то для них это рождает ряд ограничений и обязательств. Например, “отмечаться”. Неявка в исполнительную инспекция считается проступком.

Поводом заменить наказание может стать прогул или появление на работе в состоянии опьянения. При этом нарушением считается любое опьянение: алкогольное, наркотическое, токсическое.

Замена наказаний не происходит неожиданно, сначала сотрудники инспекции предупреждают осужденного о возможной замене.

Это предупреждение должно быть оформлено письменно на бланке, утвержденном Приказом Минюста № 142 от 20.05.2009.

Для установления более жесткого контроля может быть определен более короткий период для появления в инспекции. Но, по правилам ч. 2 ст. 46 УИК периодичность не может быть более 2 раз за месяц.

И только после получения предупреждения, а также отсутствия на него реакции, суд производит замену наказания.

Если осужденный скрывается, его невозможно обнаружить по месту его регистрации или жительства, то его объявляют в розыск. Результатом этих мероприятий может быть задержание на 2 суток, а в исключительных случаях, по решению суда этот срок может быть продлен на месяц.

Смягчение наказания

Наказание в виде исправительных работ может быть отменено или отсрочено. Если в период отбывания наказания у осужденного будет обнаружена тяжелая болезнь, или если он будет признан инвалидом, то он или его представитель могут подать ходатайство в суд об отмене наказания вообще.

Важно! Отсрочка исполнения приговора предусмотрена для женщин, забеременевших после начала его реализации.

Но моментом приостановления течения срока исполнения работ будет не время обнаружения беременности, а момент выхода в отпуск по беременности и родам. Но в этом случае таким женщинам предоставляются иные привилегии, предусмотренные ст. 254, 259 ТК.

Например, снижаются нормы выработки, а если есть неблагоприятные факторы, то работницу необходимо перевести на другое место. При этом на период поиска такого места за беременной сохраняется средняя заработная плата.

Кроме того, по правилам ч. 7 ст. 44 УИК можно ходатайствовать о снижении доли отчислений. Это право предоставлено не только осужденному, но УИИ и руководству организации, в которой он работает. Основанием для обращения в суд в данном случае является ухудшение материального положения.

Примеры веских причин для снижения определены в п. 21 Постановления Пленума ВС № 21 от 20.12.2011. В документе приведены такие варианты, как уменьшение заработной платы, инвалидность трудоспособного члена семьи, рождение ребенка, ущерб, понесенный в связи с непредвиденными обстоятельствами или стихийными бедствиями.

Заключение

Исправительные работы — это вариант ответственности, предусмотренный для любого преступника, работающего или нет, если норма статьи, по которой происходит обвинение, определяет его в качестве возможного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (495) 935-86-36
+7 (812) 449-55-12
+7 (800) 700-39-98 

Это быстро и бесплатно!

Срок, на который он может применяться, колеблется от 2 месяцев до 2 лет. За время отбывания исправительных работ с получаемой заработной платы осужденного происходит удержания в казну в размере 5-20%.

Источник: https://prava.expert/uk/otvetstvennost/ispravitelnye-raboty.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.