Кража ук 158×1 работа в банке

Содержание

Кража денег на работе: статья и последствия

Кража ук 158x1 работа в банке

Гражданам зачастую приходится беспокоиться о безопасности собственных вещей, в том числе и на работе. Коллеги могут их присвоить по различным мотивам – от зависти до мести. Как защититься от краж собственного имущества в рабочее время и какую ответственность может понести злоумышленник, рассмотрим в нашей статье.

Понятие

Кражей считается именно тайное хищение имущества, совершенное при отсутствии третьих лиц или обстоятельствах, когда:

  • оно очевидно для окружающих, но виновный уверен в обратном. Например, если вор не знал о том, что за ним наблюдают;
  • при краже в присутствии лиц, которые не понимают противоправность совершаемых действий, например, при малолетнем ребенке.

Проблема с воровством на предприятиях стара как мир. Никакие ценности компании не застрахованы от хищения или неправомерного использования. Постоянно совершенствуются и создаются разнообразные системы контроля и учета.

Крупные компании создают службы безопасности для защиты интересов владельцев предприятий от наемных работников, создаются целые проекты, бизнес-направления.

Однако все, что могут пообещать специалисты, это лишь минимизация потерь.

Согласно уголовной статистике, хищения чужого имущества – это больше половины зарегистрированных преступлений. Желающих присвоить себе деньги предприятия среди них немало.

Какие последствия грозят в таком случае злоумышленнику? За хищение на рабочем месте возможно увольнение при следующих обстоятельствах:

  • кража;
  • открытое или явное хищение чужого имущества;
  • разбой (изъятие вещи с применением насилия);
  • присвоение (обращение вверенного имущества в пользу преступника без компенсации владельцу);
  • растрата (незаконное, безвозмездное расходование или отчуждение активов компании).

При этом кража содержит следующие признаки:

  • лица, находящиеся рядом с преступником, не осознавали противоправности его действий;
  • о деянии не было известно собственнику или третьим лицам;
  • хищение произошло в присутствии лиц, от которых вор не ожидал противоправных действий (близкие и родные).

Момент завладения чужим имуществом и возможность его использовать предполагает, что преступление окончено.

Как оформить хищение на предприятии?

Чтобы ускорить процесс рассмотрения вопроса, необходимо:

  • поставить в известность руководителя о факте совершения хищения в виде докладной записки лица, которое обнаружило факт хищения;
  • издать приказ о назначении комиссии и проведении инвентаризации, в заключении которой составить акт.

Убытки от кражи денег можно учесть для целей налогообложения прибыли компаний, если виновные лица отсутствуют. Данный факт следует подтвердить документом, выданным правоохранительными органами. Такие убытки приравниваются к внереализационным расходам, согласно ст. 265 НК РФ.

Разоблачение кражи сопряжено с множеством правовых тонкостей. Собственник контролирует денежные потоки, осуществляет внутренний контроль за ходом производства. Возникает потребность в юридическом сопровождении каждого решения руководителя даже небольшого предприятия. Причиной пропажи денежных активов могут являться:

  • плохая работа бухгалтерии;
  • неудачные финансовые операции;
  • обычное воровство;
  • халатность в отношении работы у сотрудников;
  • причастность к хищению отдельных руководителей.

Бывает и так, что убытки пытаются списать на честных работников. Таковым часто приходится покрывать воровство коллег и экономические ошибки руководства. Своевременная правовая помощь для таких людей неоценима.

Если злоумышленник считает, что его действия не раскрыты, то легче поймать с поличным. Требования с угрозами расправы не решат, а усугубят ситуацию. Пытаясь справиться с вором грубой силой, можно получить срок больше, чем дадут вору. Лучше обратиться к юристу, применяя логику и неоспоримые доказательства.

Поймать преступника и доказать его вину можно при помощи камер видеонаблюдения и устройств звукозаписи. Полученные материалы должны получить процессуальный статус доказательств, иначе они не будут использованы в суде.

Для установки устройств необходимо соблюсти определенные условия, поэтому при подписании договора со специализированной организацией необходимо детально исследовать все пункты ответственности.

https://www.youtube.com/watch?v=5Up7eT8l9WM

Обнаружив пропажу денег, стоит попытаться договориться с подозреваемым, чтобы он вернул деньги, а затем расторгнуть договор по обоюдному согласию. Публичное разоблачение вора-сотрудника иногда обходится компании дороже, чем убытки от кражи, например, он может сообщить налоговой информацию о незаконной деятельности компании.

Иногда отказывают в возбуждении уголовного дела по малозначительности деяния. Любой факт кражи необходимо фиксировать в полиции. Только если вина злоумышленника доказана, или он признался сам, может последовать приказ об увольнении по ст. 81 ТК РФ. Если допущена малейшая ошибка при оформлении увольнения, это может привести к восстановлению вора на работе.

Кража на работе не только чревата увольнением, но и полным возмещением причиненного вреда добровольно или в судебном порядке. При мелкой краже работодатель может ограничиться выговором.

Совершение хищения по месту работы может рассматриваться в плоскости уголовных статей: при тайном присвоении собственности предприятия – по ст. 158 УК РФ, при открытом завладении имуществом компании – грабеж (ст. 161 УК РФ). Существенное значение при определении наказания будет иметь следующий признак – совершено преступление в одиночку или группой лиц.

Требования должны выражаться в письменной форме, согласно ст. 247 ТК РФ, а не на словах. Факты недостачи должны подтверждаться ревизионной комиссией с оформлением акта, который подписывается виновной стороной.

Оформление кражи на работе имеет множество нюансов. Важно, чтобы вор был официально оформлен, иначе к нему невозможно применить меру дисциплинарного взыскания – увольнение. Растрата вверенного имущества возможна только официально устроенным работником, который отвечает за его сохранность.

Наказание за кражу денег

В зависимости от того, сколько денег украдено, виновному лицу грозит:

  • оплата штрафа;
  • исправительные работы от месяца до нескольких лет;
  • тюремное заключение (срок определяется исходя из факта – совершено ли преступление единолично или с помощью группы лиц).

При этом обнаружение в личных вещах работника денежных средств не является поводом для обвинения. Для начала необходимо выяснить:

  • имел ли сотрудник к ним доступ;
  • условия хранения денег;
  • желание скомпрометировать данного человека могло быть у кого-то другого, иные факторы.

Факт хищения можно фиксировать только при попытке вынести их через проходную. Уголовное дело возбуждается на основании:

  • заявления о фактически выявленном хищении;
  • информации о готовящемся преступлении, поступившем из внешних источников;
  • сообщения от граждан о совершенном хищении;
  • явки с повинной.

Уволить ответственного работника по статье, если он вину не признал, можно после вступления в законную силу обвинительного приговора.

Ответственность за кражу по УК РФ

Наказание за кражу вариативное – от крупного штрафа до 10 лет лишения свободы в зависимости от конкретных обстоятельств. На практике за преступление с отягчающими обстоятельствами присуждают 2 года лишения свободы, если к ответственности привлекают рецидивиста. Большая часть таких преступлений наказывается штрафом или условным сроком.

За карманную или групповую кражу, а также при совершении преступления с проникновением в помещение, причинение потерпевшему значительного ущерба, санкция строже – максимальный срок лишения достигает 5 лет.

Еще более жесткое наказание последует за кражи из квартир, нефте- или газопроводов. За них присуждают до 6 лет тюремного заключения. Такое же наказание назначают, если преступлением нанесен крупный ущерб более 250 тыс.

рублей.

Самые серьезные наказания последуют участникам организованных групп – до 10 лет лишения свободы. Такие же меры ожидают лиц, которые похитили имущество, стоимость которого превышает 1 млн. рублей. Этот размер ущерба считается особо крупным.

За кражу денег на работе может наступать ответственность:

  • гражданская – возмещение ущерба;
  • уголовная – несколько частей ст. 158 УК РФ устанавливают санкции, выбор которых зависит от способа совершения преступления и размера украденного;
  • административная – если сумма ущерба не превышает 2,5 тыс. рублей при отсутствии отягчающих обстоятельств по ст. 7.27 КоАП РФ, виновнику грозит штраф, арест 15 суток или обязательные работы.

Что делать, если обвиняют в краже денег на работе?

Если работника подозревают в краже денег по месту работы, необходимо поставить вопрос о тщательном разбирательстве инцидента, письменно изложить пояснения по существу обвинений.

Важно отправить заказным письмом с описью вложения свои аргументы.

Этот способ отправки повысит шанс на то, что пояснения будут приняты во внимание при дальнейшем расследовании преступления за хищение на рабочем месте.

Необходимо изучить все документы, подписанные с работодателем. К ним относятся:

  • трудовой договор;
  • соглашение о полной материальной ответственности;
  • должностная инструкция.

Могут ли посадить за воровство на работе?

При хищении денег предприятия часто становятся причастными к преступлению бухгалтер или кассир. Деньги могут быть присвоены через подпись чека, платежные документы. При краже денег компании применяется ст. 158 УК РФ.

Для привлечения к уголовной ответственности нужно доказать наличие доступа злоумышленника к денежным потокам. Такие функции должны обуславливаться трудовой функцией, должностной инструкцией, положением об оплате труда.

Адвокат обвиняемого должен уточнить наличие доступа у работника к финансам, полномочий по подписанию денежных документов.

Ответ на вопрос: могут ли посадить за кражу денег на работе, напрямую зависит от размера хищения. В самом неблагоприятном случае суд может вынести приговор о лишении свободы. Эта мера наказания применима, если:

  • работник при краже денег действовал в группе;
  • преступление совершено с проникновением в одно из помещений компании.

На практике судьи присуждают до 5 лет лишения свободы. При значительном ущербе возможно лишение свободы на 6-10 лет. При самой мелкой краже возможен административный арест до 15 суток.

Если произошла кража или вас незаслуженно обвиняют в ней, обратитесь за помощью к нашим опытным адвокатам, которые проанализируют ситуацию и помогут защитить ваши права.

Источник: https://vitlprav.ru/articles/krazha-deneg-na-rabote-statya-i-posledstviya/

Воровство на работе: состав преступления, особенности квалификации и меры ответственности

Кража ук 158x1 работа в банке

Кража на рабочем месте — довольно распространенное явление в наше время. Сотрудники совершают подобное правонарушение, мотивируя это различными причинами: невысокая заработная плата, отсутствие нормальных условий для работы, придирки со стороны руководства и т.д.

В этой статье мы разъясним, какая статья предусмотрена за воровство на работе.

Какой статьей регулируется ответственность за кражу на рабочем месте

Воровство на работе может повлечь административную либо уголовную ответственность в зависимости от той суммы денежных средств, на которую было совершено данное правонарушение.

Если оно было в пределах 1 000 — 2 500 рублей, то предусматривается административное наказание по ст. 7.27 КоАП РФ, которая трактует мелкое хищение.

В зависимости от размера понесенного вреда сотрудник, совершивший кражу на работе, может понести административную или уголовную ответственность.

Допустим, попытка хищения на предприятии была совершена на сумму свыше 5 000 рублей. Тогда речь пойдет уже об уголовном преступлении, которое будет квалифицировано по ст. 158 УК РФ.

Составы преступлений: «хищение» и «воровство» на рабочем месте

По статье за кражу на работе можно попасть на достаточно серьезные санкции со стороны законодательства РФ, но для начала определимся с данным понятием.

Кража относится к видам хищения. Это противозаконное и безвозмездное изъятие чужих объектов собственности или денежных средств в корыстных целях, причинившее их владельцу ущерб, чей размер устанавливается с его помощью и при содействии следствия и экспертов. Данное определение дано в первом примечании к ст. 158 УК РФ.

Синонимом данного деяния является “воровство”. Оно не фигурирует в УК РФ, а является чисто обывательским понятием, не употребляемым в науке уголовного права.

Объектом преступления становятся общественные отношения, которые формируются при распределении и перераспределении материальных благ. При этом сам собственник предмета не лишается права на него, а вор не приобретает его при краже. Любая попытка продажи объекта или любой другой его реализации является противозаконной.

Кража — это тайное изъятие чужих объектов собственности в корыстных целях.

Предметом деяния определяется чужое имущество. К нему относят исключительно объекты материального мира, которые имеют определенную стоимость, выражаемую в денежном эквиваленте. Это могут быть транспортные средства, квартиры, дома или даже имущество, которое было изъято из гражданского оборота.

Предметом этого преступления не могут быть:

  • бумаги неимущественного характера или не имеющие своей потребительской стоимости, но предоставляющие право на получение каких-либо объектов собственности или денег (чеки, накладные, багажные квитанции и т.д.);
  • объекты, которые дают право на имущество или денежные средства (ключи, электронные ключи к сейфам и т.д.);
  • объекты ИС;
  • электрическая и тепловая энергия.

Субъектом правонарушения определяется дееспособный гражданин, достигший 14-летия.

Отграничение от смежных преступлений

Данное преступление важно не путать с другими, которые могут быть на него похожи. Например:

  • изъятие чужого объекта собственности или денег при наличии действительного или предполагаемого права на них (бухгалтер забрал себе сумму своей заработной платы из подотчетного ему размера денежных средств);
  • объекты были изъяты у собственника, но часть или вся сумма вырученных за них денег была возвращена ему или осталась у него с нарушением нормативных правовых актов;
  • временное пользование чужим имуществом без его последующей реализации.

Данные деяния могут быть квалифицированы уже по другим статьям УК РФ: 330, 201, 285, 165 или 166.

Объективная и субъективная стороны

Объективной стороной кражи на предприятии определяются тайные действия преступника в материальном мире, целью которых является изъятие объектов собственности и их реализация в пользу правонарушителя или третьих лиц.

Субъективная сторона выражается в прямом и вполне конкретном умысле. Это означает, что совершивший данное деяние прекрасно отдавал себе отчет, что он ворует чужое имущество и этим наносит ущерб собственнику.

Субъектом деяния является вменяемый гражданин, достигший 14-ти лет.

Внимание! Мотив данного правонарушения является чисто корыстным, то есть хищение совершается обязательно с целью последующей реализации объектов собственности. Если оно было выполнено не с данной целью, то будет отсутствовать и сам состав правонарушения.

Квалификация преступления

Если работник позволил себе кражу на рабочем месте, то не стоит определять данное преступление по ст. 158 УК РФ. Сначала убедитесь, обладает ли это деяние всеми необходимыми квалифицирующими признаками. К основным из них относятся:

  • противозаконность;
  • безвозмездность;
  • тайность изъятия;
  • обращение чужого имущества в пользу преступника или третьих лиц;
  • нанесение ущерба пострадавшему.

Это основные признаки хищения, которые типичны для данного вида.

Меры ответственности

Сотруднику, который решился на подобное деяние, следует быть готовым к тому, что он будет нести ответственность, а вот какую именно — зависит от тяжести совершенного правонарушения.

Поговорим отдельно о том, что будет ждать преступника при наступлении каждой меры ответственности.

Гражданская

Работодатель, обнаруживший, что его сотрудник совершил кражу, имеет полное право по ТК РФ применить к нему дисциплинарное взыскание. В чем оно может проявляться? От выговора и лишения премии до увольнения. Это право закреплено п. 7 ст. 81 ТК РФ.

По ТК РФ сотрудника за кражу на работе могут приговорить к выговору, лишению премии или даже увольнению.

Выбор конкретной санкции зависит от тяжести деяния. Если кража была мелкой, то работник может рассчитывать на выговор, в противном случае его может ждать разрыв трудовых отношений.

Административная

По ст. 7.27 КоАП РФ преступник может быть приговорен к следующим мерам пресечения. Если кража была совершена на сумму менее 1000 рублей:

  • штраф в виде 5-кратной цены похищенного объекта собственности, но не менее 1000 рублей;
  • арест на 2 недели;
  • обязательные работы сроком до 50 часов.

В случае если похищенная сумма была в пределах 1000-2500 рублей, то тут применяются уже другие виды наказания:

  • штраф суммой до 5-кратной цены утраченного предмета, но не менее 3000 рублей;
  • арест на 10-15 суток;
  • обязательные работы на период до 120 часов.

Уголовная

По ст. 158 УК РФ могут назначаться самые различные санкции. Подобное преступление без наличия каких-либо отягчающих обстоятельств наказывается следующим образом:

  • штраф суммой до 80 000 рублей или заработной платы за полгода;
  • обязательные/исправительные/принудительные работы на временной промежуток 360 часов/1 год/2 года соответственно;
  • ограничение передвижений осужденного на период до 2 лет;
  • арест до 4 месяцев;
  • заключение в тюрьму на 2 года.

При наличии таких отягчающих факторов, как совершение данного деяния целой группой работников по заранее подготовленному плану, с проникновением в помещение без каких-либо прав на это, с нанесением значительного вреда или при краже из личных вещей гражданина, то тут ужесточаются меры пресечения:

  • штраф суммой до 200 000 рублей или заработной платы за 1,5 года;
  • обязательные/исправительные/принудительные работы на период 480 часов/до 2 лет/до 5 лет соответственно (в последнем случае дополнительно применяется такая санкция, как ограничение передвижений гражданина на 1 год);
  • заключение в колонию на 5 лет с использованием названной санкции.

За воровство на рабочем месте может наступить даже уголовная ответственность.

Допустим, кража имело место с незаконным вторжением в чужое помещение, из нефте- или газопровода, в крупном размере, со счета в банке или в отношении электронных денежных средств. В этом случае суд может назначить следующие виды наказаний:

  • штраф суммой от 100 000 до 500 000 рублей или заработной платы за 1-3 года;
  • принудительные работы на 5 лет с ограничением передвижений осужденного на 1,5 года или без применения данной санкции;
  • заключение в тюрьму на 6 лет с выплатой штрафа суммой до 80 000 рублей или заработной платы за полгода и с использованием указанной меры пресечения.

Если подобное хищение было организовано группой граждан или его последствием было нанесение вреда в особо крупном размере, то тогда используются такие санкции:

  • заключение в колонию на 10 лет с уплатой штрафа суммой до миллиона рублей или заработной платы за 5 лет и с ограничением свободы осужденного на 2 года (последние два наказания могут быть не применены).

В каком случае ответственность не накладывается

Для этого требуется предоставить исчерпывающие доказательства невиновности сотрудника. К примеру, если его обвиняют в краже денежных средств, то можно попытаться доказать, что он не имел доступа к финансам организации или подписи документов, имеющих отношение к деньгам.

Для построения правильной линии защиты также следует установить конкретное место и время совершения преступления. Если при этом имелись свидетели либо все фиксировали камеры наблюдения, то это послужит хорошей службой для оправдания незаслуженно обвиняемого работника.

Также следует сразу обратиться к опытному юристу, который поможет разобраться в данном вопросе. Вместе с ним следует изучить следующие документы:

  • трудовой договор;
  • соглашение о материальной ответственности;
  • должностную инструкцию.

Заключение

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (495) 935-86-36
+7 (812) 449-55-12
+7 (800) 700-39-98 

Это быстро и бесплатно!

Такое преступление, как кража на работе, — довольно распространенное явление. Для работника, который совершил его, могут наступить очень серьезные последствия по таким законодательным актам, как КоАП РФ и УК РФ. Вид и размер назначаемого наказания будут полностью зависеть от тяжести и размера совершенного хищения.

Источник: https://prava.expert/uk/krazha/nakazanie-za-vorovstvo-na-rabote.html

Статьи, ответственность и наказание за хищение денежных средств (и не только) на работе

Кража ук 158x1 работа в банке

Хищение на предприятии – это противоправное завладение имуществом, являющимся непосредственной собственностью организации.

Определяющим моментом для состава преступления является принадлежность похищенного компании.

Иными словами, если имущество приндалежит компании в которой вы работаете и вы украли это имущество – это и есть хищение на прдеприятии.

Оказываем юридическую помощь. Звоните

Источник: https://pravovoi.center/ugolovnoe-pravo/ehkonomika/prestuplenie-sobstvennost/hishchenie/na-predpriyatii.html

Ст. 158 (часть 1) УК РФ какое наказание предусматривает?

Кража ук 158x1 работа в банке

При упоминании статьи 158 часть 1 УК РФ у многих людей возникает вопрос о том, какое наказание грозит. Она подразумевает под собой тайное хищение имущества, которое принадлежит другому человеку. Там освещаются все способы наказания, которые обозначены за такое действие. Но санкции в разных ситуациях способны абсолютно отличаться.

Всё будет зависеть от того, какова целая стоимость убытка, объясняющие обстоятельства, а также характеристики от тех или иных людей. Одним из самых простых способов избежать наказание является взыскание штрафа в определенной сумме, а самым тяжёлым – тюрьма. Какое наказание грозит?

Что подразумевается под кражей?

Под этим незамысловатым словом понимается изъятие не по законодательным актам или хищение ценностей. Эти действия чаще всего становятся противоправными и направленными против того или иного гражданина. В результате этого лицо терпит какие-либо убытки и получает моральные страдания.

Кража же может совершаться либо заранее предусмотренным путём, либо случайным образом, не подозревая о совершаемом преступлении.

Но на самом деле очень часто бывают такие ситуации, когда человек не хотел присваивать, то или иное имущество другого гражданина.

Но, в этот момент произошел случай и гражданин решил воспользоваться им, понимая, что действие всё равно будет незаконным и ему грозит любой вид наказания.

Хищение – это одно из самых распространенных преступлений, которые на сегодняшний день можно увидеть в нормативной документации.

Вариантов грамотного осуществления существует огромное количество. Кража способна осуществляться либо в присутствии хозяина, либо без него. Может её проделать как один преступник, так и несколько лиц, состоящих в сговоре. Также оно выполняется по продуманному плану или без него.

Но здесь необязательно, чтобы исполнителем выступал человек, который уже когда-то был привлечен за это. Очень часто в такие ситуации попадают подростки, а возраст их составляет не более 18 лет. Но, в любом случае, ответственность должна быть положена на кого-то. Она весьма серьёзна, потому, что в действие вступают все положения Уголовного кодекса.

Кража – это тип преступления, который считается опасным деянием по отношению к другим лицам.

Каковы признаки кражи?

Под хищением 2020 очень часто понимается кража, только при наличии определенных обстоятельств. Причём, существует огромный список. Главным из них является то, что о краже никто не знает.

Такая секретность и придает совершаемому деянию второе название – тайное хищение. Действия совершаются, чтобы пострадавшие ни в коем случае не заметили все манипуляции. Если же говорить о разбое, то там многие будут знать о действиях злоумышленников.

И, при этом, они захотят завладеть собственностью в открытом режиме.

Если говорить о других признаках незаконного изъятия имущества, то тут нужно отметить:

  • Противоправность в любых действиях человека. Злоумышленник не то, что не является владельцем вещи, но и не обладает никакими обоснованиями для кражи.
  • Человек просто похитил вещь и не возместил никакую стоимость. Он скрывая берет вещи и не возвращает стоимость владелицу.
  • Корысть.

    Хищение выполняется только для того, чтобы нажиться и обогатиться.

  • Ущерб, в финансовом плане, который произошел в прошлом.

Одним из ключевых моментов является то, что всегда в краже присутствует прямой умысел. Это означает только то, что процесс был продуман уже давно и мошенник знает, что ему за это будет.

Но, его это не останавливает, и он доводит всю процедуру до логического завершения.

ВНИМАНИЕ !!! Если же говорить об объекте мошенничества, то мошенничество это любые ценности, которые принадлежат пострадавшим лицам. Субъект – это гражданин, который совершает преступление. Если говорить о законодательных нормативных актах, то это должен быть гражданин, который достиг 14 лет.

После этого проводится экспертиза, где устанавливается вменяемость. Гражданин на момент совершения деяния должен осознавать все свои действия и то, что они полностью не соответствуют законодательным нормативам.

Какая ответственность должна быть?

Когда происходит кража, то за неё впоследствии должно назначаться наказание. Оно во многих случаях будет абсолютно разным. Устанавливается всё по законам Уголовного кодекса. Но, когда стоимость нанесенного урона менее 1000 рублей, то преступление признается как правонарушение. Всё дело обстоит в том, что вред минимален.

Когда же отметка намного выше, то тогда уже начинает действовать часть 1 статьи 158. Там показываются все варианты, которые могут дойти до человека, совершившего преступление. Наказание будет присваиваться в зависимости от того, насколько тяжкое совершено деяние.

В список всех наказаний, которые могут применяться, входят следующие:

  1. Штрафные санкции, но сумма не должна превышать 80000 руб. В расчет может приниматься та отметка официальных доходов, которая достигнута за полгода.
  2. Работы различного характера, которые могут помочь понять свою вину.

    Срок варьируется, в зависимости от того, насколько серьезное преступление произошло.

  3. Тюрьма или отбывание срока в учреждениях подобного типа.

Но существует ещё и максимальное наказание, которое прописывается в статье 158, но в части 4.

Там описывается лишение свободы на 10 лет и штрафное взыскание на сумму до 1000000 рублей.

Как определяется мера наказания?

Нужно обязательно помнить, что каждый отдельный случай будет рассматриваться в суде индивидуально, учитывая все имеющиеся отступления. Особенно актуально это становится тогда, если уже есть условный срок.

Всё связано с тем, что тут могут выступать ещё и дополнительные противоправные действия. Либо, может произойти такая ситуация, когда присутствует ряд смягчающих обстоятельств. Дополнительную роль играют ещё и характеристики того или иного преступника.

В частности, всегда требуется информация о том, судим ли он был ранее по другим статьям.

Также ещё учитывается и само преступление, а также его квалификации. Здесь выступает для рассмотрения несколько главных критериев:

  • Размер причиненного ущерба. Он может быть особо крупным или крупным.
  • Как именно было совершено противоправное хищение.
  • Наличие предварительно продуманного плана для совершения процедуры.

  • Участие нескольких лиц.

Нужно помнить, что судебный орган сможет вынести свое решение тогда, когда уже станет известно обо всех факторах.

Поэтому, исключать то, что может произойти смягчение наказания, не нужно.

В каких ситуациях могут быть смягчающие обстоятельства?

Часто бывают случаи, когда человек неосознанно совершил то или иное преступление. Он сделал это по глупости или просто, не осознавая своей дальнейшей вины. В этом случае с правонарушителем могут поступить по-разному и суд будет интересовать, какие последствия человек вынесет для себя. Но, что же случается, когда человек в первый раз что-то украл?

ВАЖНО !!! Срок будет варьироваться в зависимости от многих факторов, которые могут убедить суд в смягчении тех или иных обстоятельств.

Среди них можно отметить:

  1. Производится допрос пострадавшей стороны и спрашивается её мнение о смягчении обстоятельств. Если нет претензий, то суд может согласиться на такое введение.
  2. Правонарушитель сознался в своём действии и признаёт это в суде.
  3. Ущерб полностью возмещается для пострадавшего лица.

  4. Мошенник содействует проводимому следствию, что позволяет решить проблему намного быстрее.
  5. Размер ущерба минимален, поэтому здесь могут действовать смягчающие обстоятельства.
  6. У мошенника не было предварительного плана или сговора с другими лицами.

Отдельное внимание нужно обратить и на положительные характеристики того или иного преступника. Очень часто их можно получить от знакомых, проживающих, а также с работы.

Когда судебный орган будет уверен, что гражданин больше никогда не совершит такое преступление, что он полностью раскаивается и осознает свою вину, то тогда можно получить минимальное наказание. При этом, он должен понимать, что такое действие носит опасность и может нанести вред другим лицам.

ВАЖНО !!! Если люди раскаиваются в содеянном в первый раз и реально расценивают ситуацию, то можно рассчитывать на получение штрафа и введение каких-нибудь лояльных мер. Среди них можно отметить условный срок, а также любые принудительные работы. Но это производится только в том случае, когда человек сможет полностью возместить весь причиненный ущерб.

Что по поводу отягощающих обстоятельств?

Помимо того, что существуют на практике смягчающие обстоятельства, суд вправе отклонить решение в противоположную сторону. Это всё случается из-за возможного наличия отягощающих обстоятельств.

Они оказывают негативное влияние на мнение суда и среди них можно отметить следующие:

  • Выявлено наличие предварительного сговора с другими лицами или разработанного плана по преступлению.
  • Был нанесен значительный ущерб на определенную сумму, которая слишком велика.
  • Мошенник проник в чужое жилище.
  • Есть факт рецидива – повторного совершения преступления.

  • Деяние совершено в момент того, когда человек находился под действующей ответственностью.

В таких ситуациях нужно обратить конкретное внимание на части 2 и 4 статьи 158 нашей страны. Обычно выбирается вариант того, какое наказание применится в итоге. Отсчет составляет от двух до пяти лет в большинстве ситуаций.

Но, по статистике, ещё бывают у ситуации, когда люди получают только условное наказание.

ВНИМАНИЕ !!! Ответственность может предусматривать сразу несколько способов наказания, даже когда ущерб возмещен. Причём, если всё квалифицируется только по части первой статьи 158, то наказание будет более лояльным. Среди них можно отметить различного вида работы, выплату денежных компенсаций, а также присуждение условного наказания.

Но, когда присутствуют отягощающие меры, то тогда на снисходительность не нужно надеяться. Большинство судей назначает наказание в виде лишения свободы. И это достаточно оправдано, а также в большинстве случаев даже не оспаривается.

ВНИМАНИЕ !!! В том случае, когда вы хотите решить проблему без каких-либо тяжелых последствий, то можете обратиться за помощью к юристу. Он проведет огромную работу и сможет помочь вам. В этом случае, вы без проблем сможете доказать отсутствие состава преступления или непричастность к нему. Если вам уже назначено наказание, то можно уменьшить его срок.

Помимо этого, адвокат часто выступает в виде переговорной стороны, если вы хотите помириться с потерпевшим. При этом, в любом случае можно прекратить ведение уголовного дела. Этот вариант нужно рассмотреть, потому что в большинстве случаев именно он может помочь прийти к общему выводу без применения каких-либо отягощающих мер наказания.

Источник: https://jurists-online.ru/pravo/ugolovnoe-pravo/statya-158-chast-1-uk-rf

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.